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CMOC Brasil publica edital de patrocínio a projetos socioambientais


Instituições sem fins lucrativos devem estar atentas ao período de inscrição, que vai dessa segunda à 15 de outubro

A CMOC Brasil inicia, a partir de hoje (09) a seleção de projetos voltados ao desenvolvimento socioambiental das regiões onde atua - Catalão e Ouvidor (GO) e Cubatão (SP). As instituições - de caráter público e privado sem fins lucrativos - interessadas em pleitear apoio financeiro a projetos alinhados à política de investimento social da companhia terão até 15 de outubro para realizarem suas inscrições.

A empresa prioriza iniciativas nas áreas de educação inclusiva e equitativa (cultura, esporte e lazer); qualificação profissional; crescimento econômico e geração de renda; conservação dos recursos hídricos e consciência ambiental e saúde. A oportunidade é para os projetos incentivados, ou seja, aqueles vinculados às leis de incentivo fiscal.

O edital está disponível no site www.cmocbrasil.com. Para se inscrever é preciso preencher o formulário digital e enviar a documentação, o que pode ser feito pelo website da companhia. O resultado da seleção será enviado por e-mail, até 06 de dezembro, para todas as organizações.

O objetivo da CMOC é dar sequência ao trabalho social que tem ajudado a mudar a realidade das comunidades locais. Este ano, os 23 projetos apoiados pela companhia - três iniciativas em Cubatão e 20 em Catalão e Ouvidor – receberam repasses de R$ 2,9 milhões.

Carolina Braz, gerente de Gestão Social da CMOC Brasil, espera grande mobilização das instituições. “A expectativa é atrair iniciativas sólidas, que demonstrem capacidade de gerar transformação social, uma vez que os recursos transmitidos fazem a diferença no desenvolvimento local”, explica.

De acordo com o edital, serão privilegiados projetos que estejam em consonância com a política de investimento social da empresa e dentro dos recursos disponíveis. Alguns critérios levados em consideração na seleção são: clareza e aplicabilidade, experiência, relevância social, viabilidade e interação com políticas públicas, entre outros pontos.

Histórico de sucesso

O programa de patrocínio a ações socioambientais da CMOC é reconhecido por firmar parcerias sólidas. Há 16 anos, a empresa apoia a Orquestra de Cordas Dedilhadas e Coral Nova Vida, projeto desenvolvido pela Fundação Nova Vida em Catalão. O Projeto Esporte, Cultura e Lazer, que oferece atividades para crianças e adolescentes de Ouvidor possui parceria com a CMOC há oito anos. Já o Instituto Querô e a Banda Sinfônica de Cubatão, que promovem, respectivamente, oficinas audiovisuais e musicalização na Baixada Santista, são patrocinados desde 2012. Em 2019, mais de 5.400 pessoas estão sendo assistidas por iniciativas que contam com a parceria da mineradora.

A Yara, líder está com o período de inscrições abertas para seu Programa de Estágio 2020, #ChangeMakers. Estudantes que concluirão a graduação entre julho e dezembro de 2021 já podem concorrer às 40 vagas distribuídas nas unidades localizadas nas cidades de Cubatão (SP), São Paulo (SP), Sumaré (SP), Ponta Grossa (PR), Porto Alegre (RS) e Rio Grande (RS). As inscrições gratuitas podem ser feitas até 11 de outubro por meio do site eureca.me/.

Com duração de um ano, o Programa de Estágio da Yara é estruturado em três pilares:

1 - Capacitação, a partir da cultura e valores da empresa e com competências comportamentais e técnicas;

2 – Acompanhamento, com avaliação semestral da liderança e rodas de conversa com o RH;

3 – Projeto Final, com orientação, acompanhamento e desenvolvimento e montagem dos vídeos de projetos reais a serem apresentados aos executivos da companhia.

"Buscamos por jovens inquietos, inovadores, que queiram fazer carreira em uma empresa de sucesso que trabalha para alimentar o mundo e proteger o planeta de forma responsável. Ao atrair novos talentos, engajados e com os mesmos objetivos que os nossos conseguiremos levar a empresa a patamares ainda mais altos", afirma Carlos Lienstadt, vice-presidente de RH e Comunicações da Yara Brasil.

Entre os benefícios, a Yara oferece bolsa-auxílio, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale refeição (quando não houver refeitório no local) e vale transporte/fretado (de acordo com a região).

Para desenvolver e aplicar o processo de seleção, a Yara estabeleceu uma parceria com a Eureca, consultoria especializada em desenvolver e empoderar jovens para uma carreira de alto impacto.

"Temos como diferencial realizar processos seletivos com dinâmicas e desafios relacionados com o negócio da empresa. Dessa forma podemos garantir para a Yara Brasil maior assertividade na contratação", reforça Paula Nishi, consultora de comunicação da Eureca e responsável pela liderança do projeto junto à Yara Brasil.

Polo Industrial na 10ª Feira de Carreiras


As empresas Birla Carbon e Grupo Cesari estiveram presentes na 10ª Feira de Carreiras, realizada pela Unisanta, no último dia 15. O evento contou com a participação de cerca de 3 mil alunos e egressos, com o objetivo de aproximar os estudantes da Universidade ao mercado de trabalho.

Os participantes conheceram o negro de fumo, matéria-prima produzida pela Birla Carbon, e entenderam como funciona o complexo logístico da Cesari. Também tiveram a oportunidade de inteirarem-se sobre trabalhos diários das empresas nas unidades de Cubatão e de como seus produtos e serviços contribuem para o segmento industrial.

Além das indústrias do Polo, outras empresas conceituadas de diversos segmentos apresentaram seus materiais institucionais e instruíram sobre seus processos de cadastramento de currículos e oportunidades.

Para o gerente de Recursos Humanos, Gilson Oliveira, a feira é uma grande oportunidade para compartilhar experiências. “Nossa participação neste evento foi fundamental, pois, através do contato direto com os alunos da instituição, pudemos falar sobre a atuação do Grupo Cesari e a importância da logística para o desenvolvimento da nossa região. Além disso, foi uma oportunidade de apresentar aos alunos as perspectivas reais de carreira que existem nesse segmento.

“É um privilégio para nossa equipe de Recursos Humanos ser convidada a participar desse momento muito importante, pois conseguimos divulgar a marca, conversar com estudantes da região, destacar a nossa unidade em Cubatão e a importância da Birla Carbon para o mundo”, destaca a supervisora de Recursos Humanos, Marcela Santos.

Projeto Andaraguá é apresentado no Ciesp Cubatão


O projeto Complexo Empresarial e Aeroportuário Andaraguá foi tema da última reunião do Conselho Diretor do Ciesp, Depar e Conselho Consultivo Sesi e Senai de Cubatão, realizada na última quarta-feira (21).

O empreendimento será localizado em Praia Grande (SP), em uma área de 149 hectares, no qual irá possibilitar as atividades de transporte aéreo de cargas, com extensão futura do serviço para passageiros, hangares de alfândega, hotéis, lojas e outras instalações.

Ainda em processo de desenvolvimento, o projeto tem uma expectativa de mobilizar cerca de 4.500 empregos na região.

Raul Elias Pinto, diretor titular do Ciesp Cubatão, ressalta a importância do complexo para o fomento da empregabilidade da região. “Este é um projeto bastante arrojado que irá implementar empregos e, certamente, Cubatão poderá ser contemplado nesta oferta”.

Para o diretor do Complexo Andaraguá, André Ursini, o empreendimento tem como um dos seus principais propósitos a integração com Cubatão e outras cidades da região. “Cubatão tem uma perspectiva de crescimento e precisamos integrar o Polo da cidade com o Andaraguá. A vocação logística do complexo e a atividade produtiva industrial estão interligadas e possibilita a construção de novos projetos em prol da Baixada Santista”.

“Fazemos questão de estarmos juntos com o Ciesp em suas atividades para, com base em exemplos como esse, simplificar e facilitar nossos processos para atrair o interesse de investidores para Cubatão e região”, ressalta o vice-prefeito de Cubatão e secretário de Planejamento, Pedro de Sá Filho.

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